今年來北京參加了不少的發(fā)布會，大部分都是發(fā)布安卓手機(jī)，有些廠商也和我一樣是“外地人”，為了生活不得不來到北京這個媒體中心，還有一些狂熱的安卓手機(jī)的粉絲打著旗子喊著口號來為心中的偶像助威，這些粉絲里面有不少學(xué)生，估計他們畢業(yè)以后的理想就是來“北京實(shí)現(xiàn)夢想”。
這幫大學(xué)生來北京實(shí)現(xiàn)夢想的大部分路徑就是加入到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，但是我覺得北京這天氣會讓每一個有理想的創(chuàng)業(yè)公司都離開北京。
離開北京，創(chuàng)業(yè)公司會死掉么？先別著急回答，我們來看一下創(chuàng)業(yè)公司離開北京后遇到的幾個問題。
遠(yuǎn)離媒體中心？
來北京開發(fā)布會的都是成熟廠商，他們?yōu)榱斯?jié)省大筆的邀請媒體的費(fèi)用才選中了北京這個媒體中心，如果是創(chuàng)業(yè)公司只要你的項(xiàng)目不是 to VC (天天喊著互聯(lián)網(wǎng)思維騙投資人錢)沒有必須把自己曝光在大量的媒體下，頻繁的接觸媒體。而且說句得罪同行們的話，現(xiàn)在對于創(chuàng)業(yè)公司的來說，不存在“媒體中心”，其實(shí)北京就是一個“宣傳中心”，媒體都在轉(zhuǎn)型，你一創(chuàng)業(yè)公司真沒有必要曝光自己的產(chǎn)品，產(chǎn)品有需求自然會發(fā)散增長，產(chǎn)品沒有需求被“宣傳”死得更快，連做夢都做不了。
人才成本大？
在北京最好找的工作除了送餐和快遞員以外就是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的職位了，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司多，職位需求就多，今天離職，明天就可以入職。你在北京搞創(chuàng)業(yè)公司是好招人，但是同樣的離職成本也低，反正創(chuàng)業(yè)公司嘛，理想不合就走人，再繼續(xù)去尋找理想，大部分理想都可以無縫對接。如果你離開北京，招人成本增大，但是離職成本會降低，現(xiàn)在大部分的在北京的創(chuàng)業(yè)公司都是鳳尾，你們離開北京以后成不了鳳毛菱角，至少可以成為一個小雞頭，你的同事想離職也要考慮是去北京，還是在當(dāng)?shù)卣乙粋€和你們理念一樣，待遇一樣的公司，這樣的公司在當(dāng)?shù)仄鋵?shí)難，所以遠(yuǎn)離了北京不找找人，但是說不定更好留人。留住的是同事，能和你一起成長的才是創(chuàng)業(yè)伙伴。
創(chuàng)業(yè)氛圍不好了？
創(chuàng)業(yè)需要什么氛圍？大家同行每天交流么？只有弱者才喜歡抱團(tuán)，大部分北京的行業(yè)交流又有多好干貨呢，其實(shí)只不過就是大家抱團(tuán)取暖，拋出來的全是磚，真的有玉都藏在家里或者都沒有什么玉。不說同行交流再說政府給制造的氛圍，是，我承認(rèn)大 Boss 都去中關(guān)村喝咖啡了，但是這種扶持創(chuàng)業(yè)火了氛圍又有多少能分到你的頭上，勇敢一點(diǎn)離開北京，到其他地方，你們說不定還是當(dāng)?shù)氐募t人，稅收房租扶持至少比在北京大家一起搶到的要多。今天 vice 推出了陳冠希的紀(jì)錄片，他在里面說了一句“中國人有想法都藏在，美國人有想法都分享”，在北京你有創(chuàng)意，同行分分鐘給你 copy 出來，本來它是一家做 O2O的公司，但是它可以分分鐘把你的一個游戲創(chuàng)意給執(zhí)行出來，因?yàn)檫@就是北京的創(chuàng)業(yè)氛圍之一，一直在創(chuàng)業(yè)，連續(xù)在創(chuàng)業(yè)。
遠(yuǎn)離互聯(lián)網(wǎng)中心？
真的是笑話，你做的都是互聯(lián)網(wǎng)了，來哪里有互聯(lián)網(wǎng)中心這個概念，互聯(lián)網(wǎng)就是便捷，打破地域限制去中心化，BAT出了百度，另外的兩家誕生的殺手級或者還在成為殺手級的產(chǎn)品都是在北京以外的地方做出來的，百度這兩年有殺手級的產(chǎn)品？北京越來越確實(shí)誕生巨頭公司的土壤，殺手級的產(chǎn)品也是在遠(yuǎn)離北京這種所謂的“中心”地帶成長起來的，離開北京不是離開互聯(lián)網(wǎng)中心，互聯(lián)網(wǎng)沒有中心，中國互聯(lián)網(wǎng)不需要中心。
一個離開了創(chuàng)業(yè)漩渦靠夢想支撐創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師趕上創(chuàng)業(yè)公司的城市的創(chuàng)業(yè)公司才能認(rèn)真做產(chǎn)品，留住的不是你的同事而是你的創(chuàng)業(yè)伙伴，媒體因?yàn)槟愕漠a(chǎn)品而報道你，而不是來宣傳你的創(chuàng)業(yè)公司，我覺得這樣的創(chuàng)業(yè)公司不一定成功但是至少會活得更久。
更重要的是以后你不會遺憾的對你孫子說
“孫子，爺爺當(dāng)年在北京創(chuàng)業(yè)30年，都沒見過大褲衩長啥樣”
文/小互（微信公眾號：互聯(lián)網(wǎng)的那點(diǎn)事）