建筑資質升級是建筑企業獲得更高級別資質證書的途徑，低級資質企業需要通過資質升級來達到更高級別的建筑資質等級，同資質申請一樣，建筑資質升級有一定的要求及條件，企業需要達到資質升級的條件才可。

我們知道建筑資質標準是企業辦理資質業務的總綱，建筑資質標準規定了企業辦理資質業務的各種條件，比如企業凈資產條件、相關專業的注冊建造師數量、企業負責人的工作年限及職稱要求、專業技術人員數量、工程范圍等，企業辦理資質需要符合這些基本條件。

資質升級也是如此，作為資質辦理業務的一種，建筑資質升級首選需要符合的就是資質標準要求的條件，我們知道越高等級的資質對應的企業條件越高，企業要從低級資質升級到高級資質，企業條件要達到要求。

凈資產及人員

一般在資質標準的第一條我們就會看到對企業的凈資產要求，資質等級越高凈資產要求越高，如果企業的凈資產要求不達標就需要進行增資。就增資標準中的人員來說，更高級別的資質要求的人員數量更多、職稱等級越高，如地基基礎三級資質，要求注冊建造師不少于3人，技術負責人具有5年以上的技術管理經歷，施工現場管理人員不少于10人，而二級資質要求建造師不少于少于6人，技術負責人具有8年以上的管理經驗，施工現場管理人員不少于20人。可以明顯看到差別，二級資質人員數量是三級資質的一倍。

工程業績及工程施工范圍

工程業績是企業的主要資料，企業在進行工程資質升級時除了基本材料，最重要的就是工程業績資料了，專業不同，需要準備的業績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要企業提供近五年業績，必須五項業績至少滿足四項。

企業進行資質升級最主要的目的之一就是擴大工程施工范圍，因為越高級別的資質對應的工程施工范圍越大，企業向擴大工程施工范圍，承接更多的工程，使企業得到更大的發展，就要進行資質升級。

可以看到建筑資質升級的要點及注意事項，當企業滿足資質升級條件后，可以準備資質申請材料，并向建筑主管部門申請更高級別的資質證書，當企業審核通過后，就可以領取新的資質證書。